【千葉】保育士派遣会社おすすめを紹介

千葉で保育士派遣で働くならどの派遣会社を利用がおすすめ？

保育士派遣会社は求人数、サポート、時給に特徴があります。

派遣会社は派遣会社に雇用され、派遣スタッフとして派遣先の施設で働くお仕事です。

正社員やパート・アルバイトといった雇用形態の保育士の悩みであるサービス残業や持ち帰り仕事のない人気の働き方です。

この記事では、千葉の保育士が安心して登録できるおすすめ派遣会社を評判・口コミからまとめました。ぜひ、参考にしてくださいね。

 

参考保育士派遣会社ランキング｜おすすめを口コミ評判で比較

[toc]

千葉の保育士派遣会社 選び方

選び方1：派遣許可番号の記載があること

厚生労働省の派遣許可がないと保育士派遣求人を紹介できません。

労働者派遣法では「労働者派遣事業の適正な運営」「派遣労働者の保護等に関する法律」が定められており、取得に厳しい条件が課されています。

派遣労働者の保護と雇用の安定を図るための法律ですから、派遣に登録する前に確実に確認したいポイントです。

選び方2：優良派遣事業者であること

優良派遣事業者とは、

1. 派遣社員のキャリア形成支援
2. 良い労働環境の確保
3. 派遣先のトラブル防止

など、職場の双方が安心できる派遣サービスを提供している業者を言います。

厚生労働省より委託された機関より認定基準に沿った取り組みの実況状況を審査します。

有効期限は3年で定期的な審査があるほか、認定付与後に申請要件を満たさなくなった場合には、認定を取消されれます。

一般の派遣会社よりも厳しい条件で審査しているため登録後の手厚いフォロー体制・充実の福利厚生を期待できます。

選び方3：全国対応 口コミ・評判の良い大手企業であること

どんなに口コミの良い保育士派遣会社に登録しても、自分の住んでいる地域に対応していなければ意味がありません。

大手企業の派遣会社の方が自然と求人数は多く、高時給で福利厚生がしっかりしています。一方、会社規模の小さな派遣会社では、一人で担当する仕事量が多いため、雑な対応をされる可能性が高いです。

全国統一の基準で展開している口コミ・評判の良い大手企業の派遣会社に登録して希望の職場を叶えられる求人を選ぶことをおすすめします。これから保育士派遣として働く上で大切なポイントです。

千葉の保育士派遣会社おすすめ

ほいく畑

 

参考ほいく畑 評判 口コミ

保育情報どっとこむ

 

参考保育情報どっとこむ 評判 口コミ

ヒトシア保育

 

参考ヒトシア保育 評判 口コミ

ミラクス保育

 

参考ミラクス保育（スマイルサポート保育） 評判 口コミ

保育のお仕事

運営会社	株式会社ウェルクス
対応地域	関東エリア：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 近畿エリア：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 東海エリア：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 北海道・東北エリア：北海道、宮城県、福島県、青森県、岩手県、山形県、秋田県 北陸・甲信越エリア：新潟県、長野県、石川県、富山県、山梨県、福井県 中国・四国エリア：広島県、岡山県、山口県、島根県、鳥取県、愛媛県、香川県、徳島県、高知県 九州・沖縄エリア：福岡県、熊本県、鹿児島県、長崎県、大分県、宮崎県、佐賀県、沖縄県
求人数	10000件以上
対応職種	保育士、幼稚園教諭、保育教諭、主任・副主任、園長、看護師、保育補助、その他
施設	認可保育園、認証・認定保育園、小規模認可園、認定こども園、幼稚園、認可外保育園、病院内保育、企業内保育、企業主導型保育、学童保育、放課後等デイサービス、託児所、インターナショナルスクール、病児保育
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、常勤・正社員、契約社員、非常勤・パート、産休代替派遣
許可番号	有料職業紹介事業許可番号（13-ユ-306019) 労働者派遣事業許可番号(派 13-305652)
期間	長期：○,短期／単発：○
福利厚生	社会保険,有給休暇,産休育休制度

保育のお仕事は、株式会社ウェルクスの運営する保育士・幼稚園教諭専門の転職支援サービスです。

保育園・幼稚園で働くことを考えている方に向けてお仕事探しのサポートを行っています。

株式会社ウェルクス は2013年に設立された会社で、「保育業界の課題解決〜保育業界に関わる人を幸せに〜」をミッションに掲げています。

介護、栄養士などの福祉業界の人材サービスから女性のキャリアアップをサポートするサービスも提供しています。

都市圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）中心にサービスをて展開しています。

保育のお仕事は、東京・神奈川・埼玉・千葉で転職をお考えの方におすすめできます。

参考保育のお仕事 口コミ 評判

千葉で働く派遣保育士のメリット

直接雇用のパートより高時給

保育士派遣は直接雇用のパートよりも高時給です。

保育士派遣の時給が高い理由は、採用費用（広告費）、管理費、サービス費用が含まれているからです。

保育園の支払う派遣料金は1700円〜2000円前後で、手数料を引いた料金が派遣社員の時給です。

保育園側には急な人員不足に対応したい場合に、短期間で採用できるメリットがあります。募集をかけてから採用する前の時間を節約できるためすぐに人員が欲しい場合に派遣利用します。

そのため、保育士派遣の時給には「採用コストも含まれている」「すぐに人員を補充できる」ため、直接雇用のパートよりも高時給に設定されています。

書類作成などの持ち帰り仕事がない

保育士派遣は、法律でサービス残業や持ち帰り仕事を禁止しています。

派遣会社と保育園で契約した業務をするため、サービス残業・持ち帰り仕事ができないからです。

保育士派遣に月案・指導案の立案、クラスだよりの作成などの事務、イベント準備などの仕事をさせる場合は事前契約が必須です。

保育士の正社員だと、雰囲気や文化から帰れない、業務量が多く持ち帰り仕事が発生する園も存在しておりサービス残業が問題となっています。

しかし、保育士派遣は保育園と人材派遣会社で業務内容について契約を行っているため、サービス残業や持ち帰り仕事はできません。

幅広い経験ができる

保育士派遣は、さまざまな職場からの派遣依頼があります。

例えば、公立保育園、私立保育園、幼稚園、認定子ども園、託児所、病院内保育施設、企業内保育施設、学童保育、認定保育室、認可外保育園、幼児教室など。

保育の対象は0〜18歳までなので保育士資格を保有している方を募集する事業者は多いです。

保育園でも私立、公立で全く別物ですし、視野を広げて、療育センターや学童保育など、さまざまな職場を経験できるメリットがあります。

採用されやすい

保育士派遣は、正規雇用より採用されやすいです。

保育士派遣は、派遣依頼のある保育施設に人材を派遣するサービスだからです。

通常、保育士を採用する方法は、保育士を募集し、「履歴書・職務経歴書による選考」「面接による選考」を経て採用されていました。

しかし、保育士派遣は派遣会社と雇用契約を結ぶため、派遣先の紹介があればすぐに働けます。

派遣保育士の相談した希望条件から求人を紹介してくれるため、転職活動はとても楽に進められます。

保育士派遣は、面接はありませんが、事前の職場見学や顔合わせを行っています。（事前の不安解消のためです）

千葉で働く派遣保育士のデメリット

契約期間に限りがある

派遣保育士のデメリットは、契約期間に定めがあることです。

正社員やパートは契約期間に定めのない無期雇用ですが、派遣は最大3年までしか働けません。

派遣の法律である労働者派遣法の改定により原則として同一派遣先での勤務は3年までと決められたからです。

保育園の採用状況に合わせて派遣サービスを利用しているため、保育園の人員充足率によって派遣更新を判断されます。

特に年度が変わるタイミングは新規採用も増えるため、契約満了となることが多いです。

派遣契約が終了すると新しい職場を探す必要があります。

実際、保育士派遣でもコロナ禍で派遣切り、雇い止めもありました。
一方で契約期間が決められているからこそ、保育士を必要とする企業も多いです。複数の派遣会社に登録して派遣先を紹介してもらえる環境を作っておきましょう。

同じフルタイムでもボーナスはない

保育士派遣はボーナス・賞与がありません。

正社員と比較すると年収がなかなか上がりにくい傾向があります。

保育士派遣は、パート・アルバイトと同じように時給制なので働いた分しかもらえません。そのため、保育園の長期休暇（お盆、年末年始）期間は収入が下がってしまいます。

収入面では正社員に劣る点がデメリットですね。

フルタイムで働く場合は、正社員への転職も派遣会社で支援しています。どちらか悩んでいる方は相談してみてくださいね。

千葉の派遣保育士のよくある質問

派遣保育士は残業はありますか？

派遣保育士でも残業はあります。

基本的に残業の少ない派遣保育士ですが、保育園の状況によって残業を依頼されます。

残業が発生した際は、人材派遣会社から残業代が支給されます。

ただし、残業代に関しては、派遣先と派遣会社の契約に基づくものなので、何分刻み七日は派遣会社毎に異なります。

派遣保育士が残業して残業代がもらえない！といった事態は起こらないのでご安心くださいね。

産休や育休は取れるの？

派遣保育士でも産休や育休は取得できます。

産休・育休は、労働基準法などに基づいて派遣会社が対応するからです。

産休・育休制度は、労働者の権利であり、正規雇用の正社員だけでなく、非正規雇用のパート・派遣社員・契約社員も取れます。もちろん、給付金も受け取ることができます。

実際に保育士派遣で働く方が産休・育休を取得して職場復帰している事例もあります。

家庭との両立を目指す方、保育士派遣で子育てを優先させたい方もご安心くださいね。

社会保険は完備されている？

派遣保育士の社会保険は登録した派遣会社の規定に合わせて適用されます。

派遣だから、社会保険に入れない、厚生年金に加入できないということはありません。

派遣社員の社会保険制度は健康保険、介護保険、年金保険の社会保険3種と、雇用保険、労災保険の労働保険2種の合計5種類です。

1. 健康保険：病気やケガなどの際に、本人の医療費負担を抑える。
2. 介護保険：介護が必要になった場合（要介護認定）、介護サービスを原則1割負担で受けれる。40歳になると介護保険に加入が義務。健康保険と一緒に徴収。
3. 厚生年金保険：老後の生活を保障する老齢年金、障害年金、遺族年金など、将来的に生活が厳しくなったときに備える保険。
4. 雇用保険：「失業保険」を受けるために必要。
5. 労働者災害補償保険（労災保険）：業務上または通勤途中の事故によって、病気やケガをしたり、障害が残ったり死亡したりした場合に、本人や遺族に保険金が給付。労災保険は全額事業主が負担。派遣社員は派遣会社が保険料を負担。

正社員と変わらない社会保険が完備されています。

短時間の勤務はできます？

保育士の派遣では、「週3日〜の短時間勤務」「16時までの勤務」「土日休み」など勤務条件に合った職場を選べます。

基本的に保育士派遣の仕事は短時間の勤務を前提としたサポートがメインだからです。

担任業務を持たないので休憩対応などのフリー保育士としての勤務だから、月、水、金といった週3日勤務も受け入れてもらえます。

保育士派遣は、保育園としても短時間勤務でも職員のお休みを確保するために助かる存在です。

派遣先の保育園に「子育て中であること」「残業できない」といった条件も伝え納得した上での雇用なので安心して働けます。

無資格・未経験でも派遣保育士で働ける？

派遣保育士は、無資格・未経験でも働けます。

派遣先の保育園には「資格を取得して実務未経験である」「○年ブランクがある」と伝え、納得した上での雇用されるので安心です。

資格がない方も保育補助の業務内容で担任保育士をサポートするお仕事があります。ただ、求人数は少ないので有資格者の方が優遇されています。

保育士からしばらく離れていたけど、やっていけるか心配。50代で保育士に復帰するのは体力的に心配という方にも、期間を決めて短時間から働ける保育士派遣はおすすめです。

また、「ブランク復帰歓迎」「未経験歓迎」の保育園には、保育士のための研修や指導体制が充実しているところも多く、派遣会社でも定期的なスキルアップ研修・保育士研修などを行なっています。

保育士派遣は単発で働けますか？

保育士派遣の単発は1日〜OKの勤務です。

月1回からOKの勤務やイベントなどに合わせて期間限定の短期の求人、不定期で行われるイベントに合わせた単発のスポット派遣があります。

保育士派遣の単発は、日払いや日雇い派遣の求人は原則としてありません。

日雇い派遣は平成24年10月1日より原則禁止されているからです。

そのため、保育士派遣では月1日からの働き方としても契約期間は31日以上で派遣会社と労働契約を結びます。

単発の保育士求人として多いのは、派遣会社で働く派遣スタッフの代わりに働く休日対応の派遣、イベント開催・モデルルームの保育が多い傾向があります。

単発で働きたい方は複数の派遣会社に登録して、休日対応の派遣はあるか確認しておきましょう。

千葉の保育士派遣会社 登録の流れ

派遣会社に登録してから終業までの流れを解説します。

基本的に派遣登録の手順はどこの派遣会社に登録しても同じような流れになります。

1. 派遣会社にWEB登録
2. 派遣会社に来社（または近くに来てもらえます）
3. 人材コーディネーターに相談
4. 求人紹介／職場見学
5. 就業開始（お仕事中はサポート）
6. 派遣会社に来社について

派遣の仕事を始める前に、派遣登録と派遣の仕組み、派遣会社の福利厚生などを行います。派遣は一般の直接雇用とは異なる働き方なので、派遣について理解してもらうために説明を行っています。

人材コーディネーターに相談

人材コーディネーターに求人の希望について相談します。

相談内容から希望に合う職場を見つけるために派遣会社の人材コーディネーターが希望の条件から探してくれます。

この紹介では、無理強いはなく、希望に近いものからいくつか提案してくれます。

その中から気に入った物があれば、詳しく話を聞きます。
その会社の派遣スタッフが勤務していることも多いので口コミや内部情報を教えてもらえます。

求人紹介／職場見学

派遣で働くイメージを明確にするために、人材コーディネーター同行の職場見学も実施しています。

お仕事を始める上で心配していることを確認し、解消していきます。派遣先の施設とマッチングさせるのが派遣会社の仕事です。
また、その職場で働く上司と顔合わせできるので人柄なども確認できます。

このように働く前に疑問点を解消してくれます。

派遣では面接がありません。

お仕事中のサポート

働き出してからも、お仕事場の悩みや希望を派遣会社が本人に変わって職場に相談してくれます。お仕事中のサポートが充実しているのが特徴的です。

更新／期間終了で新しい派遣求人の紹介

保育士派遣は有期雇用です。雇用期間終了の1ヶ月前くらいに確認が入ります。引き続き派遣先で働き続ける場合は、更新を行います。（3年未満まで更新可能）

派遣先が合わない場合、派遣先が派遣サービスを終了した時点で勤務終了となります。派遣先の更新に関しては派遣会社の人材コーディネーターに伝えるので派遣先の施設への報告は必要ありません。

引き続き働けるように新しい派遣先の求人を紹介してもらいましょう。

千葉の保育士派遣会社まとめ

派遣会社は全国で8万社を超えると言われています。

その中でも千葉の保育士派遣会社に注目してまとめました。

口コミ・評判の良い派遣会社を中心にまとめているので、派遣会社選びの参考にしてくださいね。