保育士派遣会社おすすめランキング

保育士の派遣はパートよりも時給が高く、サービス残業・持ち帰り仕事なしで人気の働き方です。

しかし、派遣会社が膨大に増え悪質な業者も出てくるようになりました。

当サイトでは保育士が安心して登録できるおすすめ派遣会社を企業の口コミ・サービス対応やサポートを比較からランキング形式にまとめました！

保育士派遣会社 選び方

選び方1：派遣許可番号の記載があること

厚生労働省の派遣許可がないと保育士派遣求人を紹介できません。

労働者派遣法では「労働者派遣事業の適正な運営」「派遣労働者の保護等に関する法律」が定められており、取得に厳しい条件が課されています。

派遣労働者の保護と雇用の安定を図るための法律ですから、派遣に登録する前に確実に確認したいポイントです。

選び方2：優良派遣事業者であること

優良派遣事業者とは、

1. 派遣社員のキャリア形成支援
2. 良い労働環境の確保
3. 派遣先のトラブル防止

など、職場の双方が安心できる派遣サービスを提供している業者を言います。

厚生労働省より委託された機関より認定基準に沿った取り組みの実況状況を審査します。

有効期限は3年で定期的な審査があるほか、認定付与後に申請要件を満たさなくなった場合には、認定を取消されれます。

一般の派遣会社よりも厳しい条件で審査しているため登録後の手厚いフォロー体制・充実の福利厚生を期待できます。

選び方3：全国対応 口コミ・評判の良い大手企業であること

どんなに口コミの良い保育士派遣会社に登録しても、自分の住んでいる地域に対応していなければ意味がありません。

大手企業の派遣会社の方が自然と求人数は多く、高時給で福利厚生がしっかりしています。一方、会社規模の小さな派遣会社では、一人で担当する仕事量が多いため、雑な対応をされる可能性が高いです。

全国統一の基準で展開している口コミ・評判の良い大手企業の派遣会社に登録して希望の職場を叶えられる求人を選ぶことをおすすめします。これから保育士派遣として働く上で大切なポイントです。

保育士派遣会社おすすめランキング｜評判・口コミ

おすすめ1位：株式会社ニッソーネット（ほいく畑）

参考ほいく畑 評判 口コミ

おすすめ2位：株式会社アスカ（保育情報どっとこむ）

参考保育情報どっとこむ 評判・口コミ

おすすめ3位：ミラクス保育（旧スマイルサポート保育）

参考ミラクス保育 評判 口コミ

おすすめ4位：株式会社テンダーラビングケアサービス（わたしの保育）

参考わたしの保育 評判 口コミ

おすすめ5位：株式会社ネオキャリア（ヒトシア保育）

参考ヒトシア保育 口コミ・評判

おすすめ6位：株式会社ブレイブ（BRAVE保育士）

運営会社	株式会社ブレイブ
対応地域	北海道、宮城県、岩手県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、新潟県、長野県、愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、熊本県、鹿児島
求人数	11000件以上
対応職種	保育士、幼稚園教諭、看護師、栄養士・調理師・調理補助、その他
施設	保育園、認可保育園、認定こども園、認証保育園、幼稚園、託児所、学童保育、病院内保育、企業内保育。福祉・介護その他、その他
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、常勤・正社員、契約社員、非常勤・パート、産休代替派遣
許可番号	労働者派遣事業許可　　派13-305018 有料職業紹介事業許可　13-ユ-305255
期間	長期：○,短期／単発：○
福利厚生	給料前払い,B-POINT（プレゼント交換サービス）,社会保険,有給休暇,産休育休制度

ブレイブ保育士は、大手会社マイナビグループ企業の人材派遣・転職の求人サイトです。

株式会社ブレイブは、厚生労働省 優良派遣事業者を取得しており、楽天リサーチ 保育士派遣会社利用者満足度No.1 （2017Award）を獲得しています。

保育士派遣会社の中では公開派遣求人数ランキングNo,1の11,000件以上から選べます。

給料の早払い、専用アプリ、B-POINTなど働くメリットが充実しており、大手グループがバックボーンにある認められたおすすめ派遣会社と言えます。

しかし、登録した方の口コミや評判をみると賛否両論で、担当者によって良い評判、悪い評判に分かれています。検討中の方は以下から口コミをご確認くださいね。

 

参考ブレイブ保育士 口コミ・評判

おすすめ7位：キララサポート保育

参考キララサポート保育 評判・口コミ

 

保育士派遣会社にランキングしませんでしたが、保育士派遣求人を取り扱う会社はまだまだ多数あります。

おすすめポイント、求人数などをまとめているので興味がある方は確認してくださいね。

保育士派遣会社おすすめを比較！

派遣会社	ほいく畑	保育情報どっとこむ	ミラクス保育
派遣許可	◎ 優良派遣事業者	○ 派遣許可	○ 派遣許可
求人数	◎ 3000	◎ 4000	○ 1500
対応地域	◎ 全国	◎ 全国	◎ 全国

保育士派遣会社のおすすめ！ほいく畑

保育士派遣とは

保育士派遣は、企業ではなく派遣会社に雇用されています。

保育士派遣の雇用主は、派遣会社です。『給料の支払い・福利厚生』は派遣会社の規定となります。

一方、正社員やパートの雇用主は保育園などの働く施設の企業で、給料・福利厚生は職場の規定となります。

【保育士派遣の仕事内容】補助がメイン

保育士派遣の仕事内容は、基本的に正社員やパート・アルバイトと変わりません。

保育士とての仕事は「子どもの保育を行い、その健全な心身を図ること」です。

保育士派遣は、同じ保育士でも正社員よりもパートやアルバイトに近い仕事内容を行います。パート・アルバイトでは、園によって指導案などを課されることもありますが、保育士派遣に関しては、派遣会社との提携でやらされないです。

そのため、保育士派遣の仕事内容とは「現場の保育」がメインです。

保育士派遣の福利厚生

保育士派遣の福利厚生は登録した派遣会社の規定に合わせて適用されます。

派遣だから、社会保険に入れない、厚生年金に加入できないということはありません。正社員並みの待遇を受けられます。

一般的な労働者の権利は守られており、一定の基準で有給、社会保険、産休、育休などの権利が認められています。

• 有給休暇：6ヶ月間継続勤務し全労働日の8割以上勤務で10日付与
• 社会保険：2ヶ月以上が基準。1ヶ月の所定労働日数の3/4以上、1週間の所定労働時間の3/4以上で加入。
• 健康診断：1年に1回義務
• 産前休業：本人の請求により取得
• 産後休業：本人の請求の有無に関わらず、雇用主が与える
• 育児休業（育休）：同一の事業主に引き続き1年以上雇用されており、子が1歳6か月に達する日までに、労働契約の期間が満了することが明らかでない場合に取得

保育業界では、なかなか取りにくい育休も派遣会社でしっかり取れます。

保育派遣会社によっては、産休、育休を経て職場復帰した方もいらっしゃいます。

こうした福利厚生という面でも大手の派遣会社ほど優遇されています。

保育士 派遣会社 給与週払い給与週払い制度あり

保育士派遣会社によっては、福利厚生の一環として給与週払いを設けている会社もあります。

申請が必要ですが、給料日より前にお給料が手に入ります。

「急な出費が多くて困っている」「働いた分はすぐに入金して欲しい」という方におすすめの制度です。

パート・アルバイト・正社員にはない仕組みなので派遣会社の福利厚生は整っています。

保育士派遣のメリット・ デメリット

保育士派遣のデメリットは、3年以上同じ職場で働けないことです。（労働派遣法で定めれているため）

しかし、保育士派遣ではそのデメリットを活かしたメリットがあります！

保育士派遣のメリット1：サービス残業・持ち帰り仕事なし

保育士の派遣では、派遣会社と保育園で契約した仕事内容をするため、サービス残業・持ち帰り仕事は発生しません。

保育士派遣に月案・指導案の立案、クラスだよりの作成、イベント準備などの仕事をさせる場合は事前契約が必須だからです。

保育士の正社員だと、雰囲気や文化から帰れない、業務量が多く持ち帰り仕事が発生する園も存在しておりサービス残業が問題となっています。。しかし、保育士派遣は保育園と人材派遣会社で業務内容について契約を行っているため、サービス残業や持ち帰り仕事をさせることができないのです。

トラブルが起きた際は必ず派遣会社が間に入ってくれます。我慢する必要もないので安心できます。

残業の発生する契約もありますが、派遣会社が間に入るため残業代はきっちり支払ってもらえます。

参考記事保育士派遣は残業・持ち帰り仕事なしで人気！

保育士派遣のメリット2：保育士派遣の時給はパートよりも高い

保育士派遣の時給は、保育士パート・アルバイトの非常勤勤務の最低賃金+100〜200円が時給相場です。首都圏であれば時給 1,000円前後です。

保育士派遣の給料は時給で換算され相場は1200円〜1800円です。

	パート	派遣
時給	1000円前後	1200〜1800円

近年の時給動向を調べてみると保育士の時給は最低賃金の推移に合わせて時給が上がっていることがわかりました。

	保育士 時給平均	上昇率
2019	1,147円	3.5%
2018年	1,108円	4.1%
2017年	1,064円	1.4%
2016年	1,049円	3.1%

賃金構造基本統計調査より

最低賃金は2016年から3%上昇を推移しているため、保育士のパートアルバイトは処遇改善手当が出来た後も大幅な時給アップには繋がっていないのです。

保育士の不足する首都圏では、保育人材が求められており保育士派遣の時給が高い傾向にあります。需要の高さから高待遇の求人が増えているのです。

また、派遣社員は、派遣会社の規定に従って給料を支払われます。派遣会社は保育園と契約した時間単位の料金をきっちりもらうため、残業分は保育園に請求されます。

そのため、保育士派遣の給料は働いた時給分だけ給料をもらえます。持ち帰り仕事・サービス残業なし！ちゃんとしたルールで給料を受け取れます。

参考記事保育士派遣の時給相場は高い？給料を調査！

保育士派遣のメリット３：自分の希望にあった職場が見つかる

派遣会社に登録すると、人材コーディネーターとの面談があり、希望する勤務条件を詳しく確認します。

そこで確認した内容から最適な職場を紹介してもらえます。細かな条件は、派遣先の保育園への条件交渉も行ってくれます。

本来なら、自分で勤務条件に合う保育園を探し、休日や勤務時間について交渉しなければなりません。条件に合わなければまた一からお仕事探しを再開することに…。

ですが、派遣なら短時間勤務や特定の休みといった細かな勤務条件を含めたお仕事探しをしてもらえます。

希望の条件がある方の保育士求人探しに苦労している方におすすめですね♪

参考保育士派遣のメリット・デメリット｜働き方・仕事内容は？

派遣保育士の悩みは人材コーディネーターが対応

保育士派遣で働くと実際、悩みは出てきます。

派遣先の保育園によっては、ひどい扱いを受けたり、「使えない」と嫌われることもありえます。

派遣保育士をやめたいという口コミ・評判でよく上がっていました。

契約期間内での退職をしたいと思うくらい怖い体験をしたり、扱いを受けた場合は派遣会社の人材コーディネーターさんに相談すれば対応してくれます。

保育士派遣の落とし穴としてしっかり対応しない会社があるのも事実です。

失敗しない保育士派遣会社に登録してくださいね。

保育士派遣のデメリット：期限が定められている

保育士派遣のデメリットは、同じ派遣先の保育園で3年以上働けないことです。

労働派遣法で決められているからです。

保育士派遣は、短期で2ヶ月、長くて半年、1年と契約期間を定めて働きます。そのため、どれだけ良い保育園でも最長3年間まで勤められてないのです。

基本的に保育園の定めた期間で働くため、契約期間終了で別の派遣先を紹介してもらわらければなりません。

大手の保育士派遣会社であれば、求人も多く取り扱っているため、次があります。しかし、小規模では派遣求人がなくなる可能性もあるのです。

保育士派遣で雇用の安定性という点では、1つだけ登録するよりも複数の派遣会社に登録して複数の求人を提案してもらえるようにしておくことをおすすめしています。

保育士派遣が人気の理由

資格持ち未経験・ブランクの悩みも派遣保育士で安心！

保育士の派遣会社では、登録面談にて就業への不安を確認し、派遣でのお仕事内容や働き方についての疑問を解消します。

派遣先の保育園には「資格を取得して実務未経験である」「○年ブランクがある」と伝え、納得した上での雇用されるので安心です。

保育士からしばらく離れていたけど、やっていけるか心配。50代で保育士に復帰するのは体力的に心配という方にも、期間を決めて短時間から働ける保育士派遣はおすすめです。

また、「ブランク復帰歓迎」「未経験歓迎」の保育園には、保育士のための研修や指導体制が充実しているところも多く、派遣会社でも定期的なスキルアップ研修・保育士研修などを行なっています。

参考記事未経験こそ保育士派遣で安心の職場選びをしよう！

参考記事 ブランクありの保育士は派遣で安心して働こう！

短時間勤務だから家事と両立したいママ保育士に人気

保育士の派遣では、「週3日〜の短時間勤務」「16時までの勤務」「土日休み」など勤務条件に合った職場を選べます。

基本的に保育士派遣の仕事は短時間の勤務を前提としたサポートがメインだからです。

担任業務を持たないので休憩対応などのフリー保育士としての勤務だから、月、水、金といった週3日勤務も受け入れてもらえます。

保育士派遣は、保育園としても短時間勤務でも職員のお休みを確保するために助かる存在です。

派遣先の保育園に「子育て中であること」「残業できない」といった条件も伝え納得した上での雇用なので安心して働けます。

フルタイムで働くことが厳しくても保育士派遣なら短時間勤務の求人に出会えます。

「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」「働くなら早朝のみ」「子どもの送り迎えがある」などで、希望時間内での勤務を重視する保育士ママにおすすめです。

参考記事 保育士派遣なら家庭と仕事を両立できる！

【紹介予定派遣】正社員転職で失敗したくない保育士に人気

紹介予定派遣とは、正社員雇用を前提とした派遣のことを言います。

最大6ヶ月間の派遣社員としての就業する派遣形態です。保育園と保育士派遣の合意が取れた際に派遣社員から派遣先企業の直接雇用契約へと切り替わります。

ブランク からの復帰や未経験で正規職員としてやっていける自信がなくても、保育士派遣として実際に働きながら正社員を目指していけます。

正社員になる前に職場の雰囲気や人間関係を確認できるので自分にあった保育園を探すにはおすすめの探し方と言えます。

また、保育士派遣として様々な保育園を体験することで良い保育園、悪い保育園を見分けることもできます。

保育派遣会社では、正社員への転職もサポートしています。

いきなり正社員をやる自信がない方、職場の雰囲気や人間関係で失敗したくない方に派遣は人気の働き方です。

参考記事保育士の紹介予定派遣で正社員を目指すメリット・デメリット

保育士派遣会社の登録から就業までの流れ

保育士 派遣会社に登録してから終業までの流れを解説します。

基本的に派遣登録の手順はどこの派遣会社に登録しても同じような流れになります。

1. 保育士派遣会社にWEB登録
2. 派遣会社に来社（または近くに来てもらえます）
3. 人材コーディネーターに相談
4. 求人紹介／保育園見学
5. 就業開始（お仕事中はサポート）

派遣会社に来社について

保育士派遣の仕事を始める前に、派遣登録と派遣の仕組み、派遣会社の福利厚生などを行います。派遣は一般の直接雇用とは異なる働き方なので、派遣について理解してもらうために説明を行っています。

人材コーディネーターに相談

人材コーディネーターに求人の希望について相談します。

相談内容から希望に合う職場を見つけるために派遣会社の人材コーディネーターが希望の条件から探してくれます。
この紹介では、無理強いはなく、希望に近いものからいくつか提案してくれます。
その中から気に入った物があれば、詳しく話を聞きます。
その会社の派遣スタッフが勤務していることも多いので口コミや内部情報を教えてもらえます。

求人紹介／保育園見学

部屋の環境、子どもの様子など働くイメージを明確にするために、人材コーディネーター同行の保育園見学も実施しています。

保育のお仕事を始める上で心配していることを確認し、解消していきます。派遣先の保育施設とマッチングさせるのが派遣会社の仕事です。
また、その職場で働く園長先生などと顔合わせできるので人柄なども確認できます。

このように働く前に疑問点を解消してくれます。

お仕事中のサポート

働き出してからも、お仕事場の悩みや希望を派遣会社が本人に変わって保育園に相談してくれます。お仕事中のサポートが充実しているのが特徴的です。

更新／期間終了で新しい派遣求人の紹介

保育士派遣は有期雇用です。雇用期間終了の1ヶ月前くらいに確認が入ります。引き続き派遣先で働き続ける場合は、更新を行います。（3年未満まで更新可能）

派遣先が合わない場合、派遣先が派遣サービスを終了した時点で勤務終了となります。派遣先の更新に関しては派遣会社の人材コーディネーターに伝えるので派遣先の施設への報告は必要ありません。

引き続き働けるように新しい派遣先の求人を紹介してもらいましょう。