【神戸】保育士派遣会社おすすめを紹介

兵庫県神戸市で保育士派遣で働くならどの派遣会社を利用がおすすめ?

保育士派遣会社は求人数、サポート、時給に特徴があります。

派遣会社は派遣会社に雇用され、派遣スタッフとして派遣先の施設で働くお仕事です。

正社員やパート・アルバイトといった雇用形態の保育士の悩みであるサービス残業や持ち帰り仕事のない人気の働き方です。

この記事では、神戸の保育士が安心して登録できるおすすめ派遣会社を評判・口コミからまとめました。ぜひ、参考にしてくださいね。

 

参考保育士派遣会社ランキング|おすすめを口コミ評判で比較

神戸の保育士派遣会社 選び方

選び方1:派遣許可番号の記載があること

厚生労働省の派遣許可がないと保育士派遣求人を紹介できません。

労働者派遣法では「労働者派遣事業の適正な運営」「派遣労働者の保護等に関する法律」が定められており、取得に厳しい条件が課されています。

派遣労働者の保護と雇用の安定を図るための法律ですから、派遣に登録する前に確実に確認したいポイントです。

派遣サービスがない転職サイトの例

  • 保育士バンク
  • マイナビ保育士
  • ジョブデポ保育士
  • ジョブメドレー

これらのサイトは派遣許可番号のない会社です。(派遣紹介は労働者派遣法)

一部のランキングサイトでは、派遣求人を紹介できないサイトを掲載しています。登録しても派遣求人はありません。誤った情報なので注意してください。

選び方2:優良派遣事業者であること

優良派遣事業者とは、

  1. 派遣社員のキャリア形成支援
  2. 良い労働環境の確保
  3. 派遣先のトラブル防止

など、職場の双方が安心できる派遣サービスを提供している業者を言います。

厚生労働省より委託された機関より認定基準に沿った取り組みの実況状況を審査します。

主な審査項目

  • 経営は安定しているか
  • 派遣社員のフォローができているか
  • キャリア形成のサポートがあるか
  • 福利厚生の充実に取り組んでいるか

全95項目

有効期限は3年で定期的な審査があるほか、認定付与後に申請要件を満たさなくなった場合には、認定を取消されれます。

一般の派遣会社よりも厳しい条件で審査しているため登録後の手厚いフォロー体制・充実の福利厚生を期待できます。

悪質な派遣会社では「希望に合わない求人の押し付け」「過重労働」「賃金未払い」などのトラブルが起きています。外部機関による派遣サービス審査を受けている評判の良い派遣会社の求人を選んでください。

選び方3:全国対応 口コミ・評判の良い大手企業であること

どんなに口コミの良い保育士派遣会社に登録しても、自分の住んでいる地域に対応していなければ意味がありません。

大手企業の派遣会社の方が自然と求人数は多く、高時給で福利厚生がしっかりしています。一方、会社規模の小さな派遣会社では、一人で担当する仕事量が多いため、雑な対応をされる可能性が高いです。

全国統一の基準で展開している口コミ・評判の良い大手企業の派遣会社に登録して希望の職場を叶えられる求人を選ぶことをおすすめします。これから保育士派遣として働く上で大切なポイントです。

テンプスタッフ、スタッフサービス、リクルートスタッフィングなどの大手派遣会社もありますが、保育士の求人は少なくおすすめできません。ニッソーネット、株式会社アスカグループのような保育士派遣に強い派遣会社をおすすめします。

神戸の保育士派遣会社おすすめ

ほいく畑

  • 「優良派遣事業者」のサービスだから安心!
  • 子育てとの両立やライフワークバランス重視の求人が多い
  • 専任コーディネーターが1対1で丁寧に対応
運営会社 株式会社ニッソーネット
対応地域 関東:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県
関西:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
東海:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
甲信越・北陸:山梨県
中国:広島県、山口県
九州:福岡県、佐賀県
求人数 4,000件以上
(非公開求人あり)
対応職種 保育士、幼稚園教諭、栄養士・調理師・調理補助、その他
施設 私立認可保育園、幼稚園、準認可保育園、認定こども園、院内・企業内保育、小規模保育事業、公立保育園、学童保育、その他
雇用形態 正社員,契約社員,派遣・パート,紹介予定派遣
許可番号 労働者派遣事業:派27-029007
有料職業紹介事業:27-ユ-020166
期間 長期:○,短期/単発:○
福利厚生 給与週払い,社会保険,有給休暇,産休育休制度

ほいく畑は、厚生労働大臣認可の就労支援センターの福祉専門 老舗人材会社です。

長年の人材サービス実績が認められ大阪市など公的機関から保育士支援事業の実績があります。

地域密着の求人も多数扱っており、保育園以外にも幼稚園、院内・企業内保育、公立保育園、学童保育など幅広い転職求人を取り扱っています。

ほいく畑では、特にブランクあり、未経験、子育て中、無資格からのチャレンジなどに対応した施設の求人に強いため、プライベートと仕事で両立したい方におすすめできる派遣会社です。

質の高い専任コーディネーターが希望の条件からお仕事・求人探しの相談から就業中のサポートも行っています。

ほいく畑は優良派遣会社を取得しており、派遣スタッフと職場に一定基準のサービスを提供できることが認定されています。

信頼できる派遣会社という点で、ほいく畑の登録をおすすめしています。

株式会社ニッソーネット(ほいく畑)の口コミ・評判

口コミ1:コーディネーターさんのマメな連絡で安心できました。

30代女性/保育士

引越しを気に長年勤めていた保育園を退職しました。

子育て中ということもあり、時短勤務で働ける保育園を探していました。求人情報誌やフリーペーパーで探しましたが、希望する時間帯の時短求人は見つかりませんでした。

そんなときに頼ったのがほいく畑でした。登録時にお伝えした時短希望の条件から保育園に掛け合ってくれました。進捗状況をマメに連絡してくれたため、安心して仕事探しを任せられました。

新しい環境で不安でしたが、雰囲気の良い職場を紹介していただき、毎日楽しく勤務させていただいています。

口コミ2:扶養内勤務のお仕事が見つかりました!

30代女性/保育士

仕事と育児の両立のために、正社員を辞めてパートの保育士求人を探していました。
都内で探していると保育士派遣で子育てと両立している口コミを見てほいく畑に登録しました。

正社員からの転職でどんな働き方が良いか相談すると、正社員や派遣とパートの違いを説明していただき、希望条件にあった土日休み・短時間のお仕事を紹介してもらえました。
コーディネーターさんの対応は丁寧で派遣先の疑問もスムーズに対応してもらました。
ほいく畑さんを利用して本当によかったです。

保育士のパートや派遣求人では「子育てとの両立、土日休み、扶養内勤務内」などの複数の条件から求人を探すのは大変です。

しかし、派遣会社の人材コーディネーターとの面談にて、希望条件にあった職場の求人を探してもらえます。

「子育てでブランクがある。未経験で一度も保育をしたことがない。」というネガティブな条件であっても、活躍できる施設を積極的に探してきてくれます。

ちなみにこの口コミで評判のほいく畑ではブランク復帰歓迎の求人が80%を占めています。

ココがポイント

ほいく畑(株式会社ニッソーネット )は大阪市より『大阪市保育士・保育所支援センター』の運営を受託しており、潜在保育士を大阪市内の民間認可保育所等への就業に繋げる活動を実施しました。

平成26年4月1日~平成27年3月31日の活動では大阪市保育士・保育所支援センター 目標値250名に対して281名を就業に成功させています。

潜在保育士向け研修の実施するなど、安心して働ける環境を整えていることから登録をおすすめします。

 

参考ほいく畑 評判 口コミ

保育情報どっとこむ

  • 派遣事業20年以上の大手企業
  • 1500円以上の高時給求人が多い
  • 定期的な職場復帰セミナーを展開
運営会社 株式会社アスカ/株式会社アスカクリエート
対応地域 全国
求人数 4000件以上
(非公開求人あり)
対応職種 保育士、幼稚園教諭、栄養士、調理師、看護師、准看護師、無資格
施設 公立保育園、私立保育園、公立幼稚園、私立幼稚園、認定子ども園、託児所、病院内保育施設、企業内保育施設、学童保育、認定保育室、認可外保育園、幼児教室
雇用形態 正社員,契約社員,派遣・パート,紹介予定派遣
許可番号 株式会社アスカ
一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010)
有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003)
株式会社アスカクリエート
一般労働者派遣事業許可番号(般11-300087)
有料職業紹介事業許可番号(11-ユ-300055)
期間 長期:○,短期/単発:○
福利厚生 社会保険,有給休暇,産休育休制度

保育情報どっとこむは、株式会社アスカグループの運営する保育士専門の人材派遣会社・お仕事紹介サイトです。

パート・アルバイト、派遣、正社員の保育士求人を網羅しており日本最大級の非公開求人数を全国対応で転職・派遣求人情報を紹介しています。

保育専門のキャリアコンサルタントが就業をサポートしています。

アスカグループの保育士派遣サービスの注目すべきおすすめポイントは、派遣スタッフへの待遇の良さです。

アスカスタッフ独自の昇給制度で毎年3%時給UP保証。最大9%時給が上乗せされます。また、産休を取得した保育士派遣の事例も積極的に発信しています。

高時給の派遣求人も多いので正社員並の待遇を求める方は保育情報どっとこむの派遣登録はおすすめです。

株式会社アスカ(保育情報どっとこむ) 口コミ/評判

もともと別の職業でしたが、子育てをきっかけに子どもの可愛さに気づいて保育士資格を取得しました。保育士資格を取得した後、未経験だけど雇ってもらえるのかな?と不安でした。
ネットで保育士求人を探していたところ、派遣なら短期間で未経験でも働けることを知り保育情報どっとこむに登録しました。

保育士資格を取得しただけで、お仕事は未経験だったのでついていけるか心配でしたが、先輩スタッフさんが優しい方で安心して働けました。
事前の職場見学や面談で働くイメージが持てたおかげで、やっていけそうと自信がわきました。

結局、短期間のつもりが契約更新して長く勤められたのも保育情報どっとこむのキャリアコンサルタントさんのおかげです。

 

参考保育情報どっとこむ 評判 口コミ

せんとなび保育

保育の求人あるある/セントスタッフ

運営会社 セントスタッフ株式会社
対応地域 全国
求人数 4500件
対応職種 保育士、幼稚園教諭、児童発達支援管理責任者、児童指導員、管理栄養士/栄養士、保育補助、事務職、調理師/調理スタッフ、管理職/管理職候補、その他
施設 幼稚園、院内保育、企業内保育、認可保育園、小規模認可園、認定こども園、認証保育園、認可外保育園、企業主導型保育、託児所、学童保育、病児保育、インターナショナルスクール、幼児教室、放課後等デイサービス、障がい児施設、その他
雇用形態 正職員、派遣、パート・アルバイト、その他、契約社員、学生アルバイト
期間 長期:○,短期/単発:○
福利厚生 社会保険,有給休暇,産休育休制度

保育の求人あるあるはミサワホームグループのセントスタッフ株式会社が運営する人材派遣・人材紹介会社です。

全国対応しており、東京、札幌、仙台、大宮、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡と全国10箇所に事業所拠点があります。

ママさん活躍中、ブランク歓迎などの求人が豊富です。

コーディーネーターのサポートの満足度は98%と評判・口コミの良い会社です。

全国対応で東京、大阪、福岡の求人に強いため、首都圏で求人をお探しの方におすすめします。

ベルサンテスタッフ

ほいくコレクション/ベルサンテスタッフ

運営会社 ベルサンテスタッフ株式会社
対応地域 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、愛知県、岐阜県
求人数 3000件
対応職種 保育士、幼稚園教諭、保育教諭、調理師、栄養士、看護師、その他
施設 保育園、認定こども園、私立幼稚園、小規模な保育園、学童保育、その他
雇用形態 正職員、派遣、パート・アルバイト、その他、契約社員、学生アルバイト
期間 長期:○,短期/単発:○
福利厚生 社会保険,有給休暇,産休育休制度

ベルサンテスタッフ株式会社は、大阪・京都・神戸を中心に関西各地の保育士・幼稚園教諭などの派遣を行う人材派遣会社です。

保育士求人サイト「ほいくコレクション」を運営しており、3000件を超える求人が掲載されています。

派遣では、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県の求人を紹介しています。

20〜40代の派遣保育士が活躍しており、認可保育園・幼稚園・こども園(公立含む)で就業しています。

定期的な研修を行ったり、年間400以上の保育園と関わりと持つ、保育士養成校とのつながりがあるなど、保育業界に特化した取り組みをおこなっています。

関西地域で保育士求人を探される方におすすめします。

 

クレセント

運営会社 株式会社クレセント
対応地域 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県
求人数 約500件
雇用形態 派遣
期間 長期:○,短期/単発:○
福利厚生 社会保険,有給休暇,産休育休制度

株式会社クレセントは、関西中心に展開する保育専門の派遣会社です。

派遣では、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県の求人を紹介しています。

20〜40代の派遣保育士が活躍しており、認可保育園・幼稚園・こども園(公立含む)で就業しています。

大阪府、京都府の保育士派遣の求人をお探しの方におすすめします。

神戸で働く派遣保育士のメリット

直接雇用のパートより高時給

保育士派遣は直接雇用のパートよりも高時給です。

保育士派遣の時給が高い理由は、採用費用(広告費)、管理費、サービス費用が含まれているからです。

保育園の支払う派遣料金は1700円〜2000円前後で、手数料を引いた料金が派遣社員の時給です。

保育園側には急な人員不足に対応したい場合に、短期間で採用できるメリットがあります。募集をかけてから採用する前の時間を節約できるためすぐに人員が欲しい場合に派遣利用します。

そのため、保育士派遣の時給には「採用コストも含まれている」「すぐに人員を補充できる」ため、直接雇用のパートよりも高時給に設定されています。

書類作成などの持ち帰り仕事がない

保育士派遣は、法律でサービス残業や持ち帰り仕事を禁止しています。

派遣会社と保育園で契約した業務をするため、サービス残業・持ち帰り仕事ができないからです。

保育士派遣に月案・指導案の立案、クラスだよりの作成などの事務、イベント準備などの仕事をさせる場合は事前契約が必須です。

保育士の正社員だと、雰囲気や文化から帰れない、業務量が多く持ち帰り仕事が発生する園も存在しておりサービス残業が問題となっています。

しかし、保育士派遣は保育園と人材派遣会社で業務内容について契約を行っているため、サービス残業や持ち帰り仕事はできません。

幅広い経験ができる

保育士派遣は、さまざまな職場からの派遣依頼があります。

例えば、公立保育園、私立保育園、幼稚園、認定子ども園、託児所、病院内保育施設、企業内保育施設、学童保育、認定保育室、認可外保育園、幼児教室など。

保育の対象は0〜18歳までなので保育士資格を保有している方を募集する事業者は多いです。

保育園でも私立、公立で全く別物ですし、視野を広げて、療育センターや学童保育など、さまざまな職場を経験できるメリットがあります。

採用されやすい

保育士派遣は、正規雇用より採用されやすいです。

保育士派遣は、派遣依頼のある保育施設に人材を派遣するサービスだからです。

通常、保育士を採用する方法は、保育士を募集し、「履歴書・職務経歴書による選考」「面接による選考」を経て採用されていました。

しかし、保育士派遣は派遣会社と雇用契約を結ぶため、派遣先の紹介があればすぐに働けます。

派遣保育士の相談した希望条件から求人を紹介してくれるため、転職活動はとても楽に進められます。

ポイント

派遣では派遣労働者を特定する目的の行為を禁止しています。

「派遣労働者を特定することを目的とする行為」とは、派遣労働者の候補者の中から特定の者を派遣労働者と
して派遣先が選択することを目的とする行為をいいます。
例)◆事前面接 ◆履歴書等の提出要請 ◆若年者に限ること ◆性別を限定すること ◆適性検査

保育士派遣は、面接はありませんが、事前の職場見学や顔合わせを行っています。(事前の不安解消のためです)

神戸で働く派遣保育士のデメリット

契約期間に限りがある

派遣保育士のデメリットは、契約期間に定めがあることです。

正社員やパートは契約期間に定めのない無期雇用ですが、派遣は最大3年までしか働けません。

派遣の法律である労働者派遣法の改定により原則として同一派遣先での勤務は3年までと決められたからです。

保育園の採用状況に合わせて派遣サービスを利用しているため、保育園の人員充足率によって派遣更新を判断されます。

特に年度が変わるタイミングは新規採用も増えるため、契約満了となることが多いです。

派遣契約が終了すると新しい職場を探す必要があります。

実際、保育士派遣でもコロナ禍で派遣切り、雇い止めもありました。
一方で契約期間が決められているからこそ、保育士を必要とする企業も多いです。複数の派遣会社に登録して派遣先を紹介してもらえる環境を作っておきましょう。

同じフルタイムでもボーナスはない

保育士派遣はボーナス・賞与がありません。

正社員と比較すると年収がなかなか上がりにくい傾向があります。

保育士派遣は、パート・アルバイトと同じように時給制なので働いた分しかもらえません。そのため、保育園の長期休暇(お盆、年末年始)期間は収入が下がってしまいます。

収入面では正社員に劣る点がデメリットですね。

フルタイムで働く場合は、正社員への転職も派遣会社で支援しています。どちらか悩んでいる方は相談してみてくださいね。

神戸の派遣保育士のよくある質問

派遣保育士は残業はありますか?

派遣保育士でも残業はあります。

基本的に残業の少ない派遣保育士ですが、保育園の状況によって残業を依頼されます。

残業が発生した際は、人材派遣会社から残業代が支給されます。

ただし、残業代に関しては、派遣先と派遣会社の契約に基づくものなので、何分刻み七日は派遣会社毎に異なります。

本来なら派遣の残業時間は1分単位での計算が必要です。しかし、企業によっては15分、30分刻みで集計しているところもあるので確認しておきましょう。

派遣保育士が残業して残業代がもらえない!といった事態は起こらないのでご安心くださいね。

産休や育休は取れるの?

派遣保育士でも産休や育休は取得できます。

産休・育休は、労働基準法などに基づいて派遣会社が対応するからです。

産休・育休制度は、労働者の権利であり、正規雇用の正社員だけでなく、非正規雇用のパート・派遣社員・契約社員も取れます。もちろん、給付金も受け取ることができます。

実際に保育士派遣で働く方が産休・育休を取得して職場復帰している事例もあります。

家庭との両立を目指す方、保育士派遣で子育てを優先させたい方もご安心くださいね。

社会保険は完備されている?

派遣保育士の社会保険は登録した派遣会社の規定に合わせて適用されます。

派遣だから、社会保険に入れない、厚生年金に加入できないということはありません。

派遣社員の社会保険制度は健康保険、介護保険、年金保険の社会保険3種と、雇用保険、労災保険の労働保険2種の合計5種類です。

  1. 健康保険:病気やケガなどの際に、本人の医療費負担を抑える。
  2. 介護保険:介護が必要になった場合(要介護認定)、介護サービスを原則1割負担で受けれる。40歳になると介護保険に加入が義務。健康保険と一緒に徴収。
  3. 厚生年金保険:老後の生活を保障する老齢年金、障害年金、遺族年金など、将来的に生活が厳しくなったときに備える保険。
  4. 雇用保険:「失業保険」を受けるために必要。
  5. 労働者災害補償保険(労災保険):業務上または通勤途中の事故によって、病気やケガをしたり、障害が残ったり死亡したりした場合に、本人や遺族に保険金が給付。労災保険は全額事業主が負担。派遣社員は派遣会社が保険料を負担。

正社員と変わらない社会保険が完備されています。

短時間の勤務はできます?

保育士の派遣では、「週3日〜の短時間勤務」「16時までの勤務」「土日休み」など勤務条件に合った職場を選べます。

基本的に保育士派遣の仕事は短時間の勤務を前提としたサポートがメインだからです。

担任業務を持たないので休憩対応などのフリー保育士としての勤務だから、月、水、金といった週3日勤務も受け入れてもらえます。

保育士派遣は、保育園としても短時間勤務でも職員のお休みを確保するために助かる存在です。

派遣先の保育園に「子育て中であること」「残業できない」といった条件も伝え納得した上での雇用なので安心して働けます。

無資格・未経験でも派遣保育士で働ける?

派遣保育士は、無資格・未経験でも働けます。

派遣先の保育園には「資格を取得して実務未経験である」「○年ブランクがある」と伝え、納得した上での雇用されるので安心です。

資格がない方も保育補助の業務内容で担任保育士をサポートするお仕事があります。ただ、求人数は少ないので有資格者の方が優遇されています。

保育士からしばらく離れていたけど、やっていけるか心配。50代で保育士に復帰するのは体力的に心配という方にも、期間を決めて短時間から働ける保育士派遣はおすすめです。

また、「ブランク復帰歓迎」「未経験歓迎」の保育園には、保育士のための研修や指導体制が充実しているところも多く、派遣会社でも定期的なスキルアップ研修・保育士研修などを行なっています。

保育士派遣は単発で働けますか?

保育士派遣の単発は1日〜OKの勤務です。

月1回からOKの勤務やイベントなどに合わせて期間限定の短期の求人、不定期で行われるイベントに合わせた単発のスポット派遣があります。

保育士派遣の単発は、日払いや日雇い派遣の求人は原則としてありません。

日雇い派遣は平成24年10月1日より原則禁止されているからです。

そのため、保育士派遣では月1日からの働き方としても契約期間は31日以上で派遣会社と労働契約を結びます。

単発の保育士求人として多いのは、派遣会社で働く派遣スタッフの代わりに働く休日対応の派遣、イベント開催・モデルルームの保育が多い傾向があります。

単発で働きたい方は複数の派遣会社に登録して、休日対応の派遣はあるか確認しておきましょう。

神戸の保育士派遣会社 登録の流れ

派遣会社に登録してから終業までの流れを解説します。

基本的に派遣登録の手順はどこの派遣会社に登録しても同じような流れになります。

  1. 派遣会社にWEB登録
  2. 派遣会社に来社(または近くに来てもらえます)
  3. 人材コーディネーターに相談
  4. 求人紹介/職場見学
  5. 就業開始(お仕事中はサポート)
  6. 派遣会社に来社について

派遣の仕事を始める前に、派遣登録と派遣の仕組み、派遣会社の福利厚生などを行います。派遣は一般の直接雇用とは異なる働き方なので、派遣について理解してもらうために説明を行っています。

人材コーディネーターに相談

人材コーディネーターに求人の希望について相談します。

相談内容から希望に合う職場を見つけるために派遣会社の人材コーディネーターが希望の条件から探してくれます。

この紹介では、無理強いはなく、希望に近いものからいくつか提案してくれます。

その中から気に入った物があれば、詳しく話を聞きます。
その会社の派遣スタッフが勤務していることも多いので口コミや内部情報を教えてもらえます。

求人紹介/職場見学

派遣で働くイメージを明確にするために、人材コーディネーター同行の職場見学も実施しています。

お仕事を始める上で心配していることを確認し、解消していきます。派遣先の施設とマッチングさせるのが派遣会社の仕事です。
また、その職場で働く上司と顔合わせできるので人柄なども確認できます。

このように働く前に疑問点を解消してくれます。

派遣では面接がありません。

お仕事中のサポート

働き出してからも、お仕事場の悩みや希望を派遣会社が本人に変わって職場に相談してくれます。お仕事中のサポートが充実しているのが特徴的です。

更新/期間終了で新しい派遣求人の紹介

保育士派遣は有期雇用です。雇用期間終了の1ヶ月前くらいに確認が入ります。引き続き派遣先で働き続ける場合は、更新を行います。(3年未満まで更新可能)

派遣先が合わない場合、派遣先が派遣サービスを終了した時点で勤務終了となります。派遣先の更新に関しては派遣会社の人材コーディネーターに伝えるので派遣先の施設への報告は必要ありません。

引き続き働けるように新しい派遣先の求人を紹介してもらいましょう。

神戸の保育士派遣会社まとめ

派遣会社は全国で8万社を超えると言われています。

その中でも神戸の保育士派遣会社に注目してまとめました。

口コミ・評判の良い派遣会社を中心にまとめているので、派遣会社選びの参考にしてくださいね。

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