大阪の保育士派遣の仕事するならどの派遣会社へ登録がおすすめ？
派遣はパートよりも時給が高く、サービス残業・持ち帰り仕事なしで人気の働き方です。
この記事では、保育士が安心して登録できる大阪のおすすめ派遣会社を企業の口コミ・サービス対応やサポートを比較からランキング形式にまとめました！
保育士 派遣会社 大阪｜選び方
選び方1：求人数の多い派遣会社を選ぶ
大阪のおすすめ保育士派遣会社、求人数（派遣先施設）の多い派遣会社です。
派遣求人数が多いほど、希望の条件が叶う派遣求人に出会えるからです。
求人数が多い会社なら希望の勤務地で高時給の求人が見つかりやすくなります。
大阪（大阪府）の派遣求人に注目してくださいね。
選び方2：優良派遣事業者であること
優良派遣事業者とは、
- 派遣社員のキャリア形成支援
- 良い労働環境の確保
- 派遣先のトラブル防止
など、職場の双方が安心できる派遣サービスを提供している業者を言います。
厚生労働省より委託された機関より認定基準に沿った取り組みの実況状況を審査します。
主な審査項目
- 経営は安定しているか
- 派遣社員のフォローができているか
- キャリア形成のサポートがあるか
- 福利厚生の充実に取り組んでいるか
全95項目
有効期限は3年で定期的な審査があるほか、認定付与後に申請要件を満たさなくなった場合には、認定を取消されれます。
一般の派遣会社よりも厳しい条件で審査しているため登録後の手厚いフォロー体制・充実の福利厚生を期待できます。
悪質な派遣会社では「希望に合わない求人の押し付け」「過重労働」「賃金未払い」などのトラブルが起きています。外部機関による派遣サービス審査を受けている評判の良い派遣会社の求人を選んでください。
選び方3：サービス対応の口コミ・評判の良い大手企業であること
求人が多くてもサービス対応の口コミ・評判の悪い派遣会社では勤務したくありませんよね。
大手企業の派遣会社の方がサービス対応が一貫しており、働くスタッフの満足度は高いです。一方、会社規模の小さな派遣会社では、一人で担当する仕事量が多いため、雑な対応をされる可能性が高いです。
高いの基準で展開している口コミ・評判の良い大手企業の派遣会社に登録して希望の職場を叶えられる求人を選ぶことをおすすめします。これから保育士派遣として働く上で大切なポイントです。
保育士 派遣会社 大阪｜おすすめランキング
大阪の保育士派遣会社を口コミ・評判やサービス内容でおすすめ順にランキングしました。
大阪の保育士派遣会社の求人数は以下の通りです。
- ほいく畑：400
- せんとなび保育：900
- 保育情報どっとこむ：200
- ほいとも大阪：973
- 大阪保育士：228
- クレセント：270
大阪のおすすめ1位：ほいく畑
おすすめポイント
- 「優良派遣事業者」のサービスだから安心！
- 子育てとの両立やライフワークバランス重視の求人が多い
- 専任コーディネーターが1対１で丁寧に対応
ほいく畑は、厚生労働大臣認可の就労支援センターの福祉専門 老舗人材会社です。
長年の人材サービス実績が認められ大阪市など公的機関から保育士支援事業の実績があります。
地域密着の求人も多数扱っており、保育園以外にも幼稚園、院内・企業内保育、公立保育園、学童保育など幅広い転職求人を取り扱っています。
ほいく畑では、特にブランクあり、未経験、子育て中、無資格からのチャレンジなどに対応した施設の求人に強いため、プライベートと仕事で両立したい方におすすめできる派遣会社です。
質の高い専任コーディネーターが希望の条件からお仕事・求人探しの相談から就業中のサポートも行っています。
ほいく畑は優良派遣会社を取得しており、派遣スタッフと職場に一定基準のサービスを提供できることが認定されています。
信頼できる派遣会社という点で、ほいく畑の登録をおすすめしています。
口コミ1：コーディネーターさんのマメな連絡で安心できました。
30代女性
引越しを気に長年勤めていた保育園を退職しました。
子育て中ということもあり、時短勤務で働ける保育園を探していました。求人情報誌やフリーペーパーで探しましたが、希望する時間帯の時短求人は見つかりませんでした。
そんなときに頼ったのがほいく畑でした。登録時にお伝えした時短希望の条件から保育園に掛け合ってくれました。進捗状況をマメに連絡してくれたため、安心して仕事探しを任せられました。
新しい環境で不安でしたが、雰囲気の良い職場を紹介していただき、毎日楽しく勤務させていただいています。
口コミ2：扶養内勤務のお仕事が見つかりました！
30才主婦
子育てとの両立のため、土日休みで、扶養内勤務の仕事を探していました。ゆっくり仕事探しをする時間がなかったため、時間だけが過ぎていきました。
そんな時にほいく畑を知り、相談したところ、希望にピッタリの短時間のお仕事を探してくれました。無理のない条件で仕事スタートでき、楽しく仕事を続けられそうです。
保育士のパートや派遣求人では「子育てとの両立、土日休み、扶養内勤務内」などの複数の条件から求人を探すのは大変です。
しかし、派遣会社の人材コーディネーターとの面談にて、希望条件にあった職場の求人を探してもらえます。
「子育てでブランクがある。未経験で一度も保育をしたことがない。」というネガティブな条件であっても、活躍できる施設を積極的に探してきてくれます。
ちなみにこの口コミで評判のほいく畑ではブランク復帰歓迎の求人が80%を占めています。
ココがポイント
ほいく畑（株式会社ニッソーネット ）は大阪市より『大阪市保育士・保育所支援センター』の運営を受託しており、潜在保育士を大阪市内の民間認可保育所等への就業に繋げる活動を実施しました。
平成26年4月1日～平成27年3月31日の活動では大阪市保育士・保育所支援センター 目標値250名に対して281名を就業に成功させています。
潜在保育士向け研修の実施するなど、安心して働ける環境を整えていることから登録をおすすめしています。
参考[ほいく畑 評判]口コミからわかるメリットとは？退会方法も解説！
大阪のおすすめ2位：せんとなび保育
おすすめポイント
- 福祉職経験者のコンサルタントがお仕事を紹介
- 業界トップクラスの高時給
- 人間関係の問題も現場経験者が間に入って対応
せんとなび保育はミサワホームグループのセントスタッフ株式会社の運営する人材総合サービス会社です。
大阪の派遣求人数は約900件とトップクラスの多さで、保育園、幼稚園、障がい者施設など幅広い派遣先があります。
せんとなび保育のコンサルタントは福祉業界の現場で働いた経験のある方ばかりで派遣先の施設の大変さを理解しています。
大阪で保育士派遣を検討されている方は選択肢の広さでせんとなび保育の登録をおすすめします。
大阪のおすすめ3位：保育情報どっとこむ
保育情報どっとこむは、株式会社アスカグループの運営する保育士専門の人材派遣会社・お仕事紹介サイトです。
パート・アルバイト、派遣、正社員の保育士求人を網羅しており日本最大級の非公開求人数を全国対応で転職・派遣求人情報を紹介しています。
保育専門のキャリアコンサルタントが就業をサポートしています。
アスカグループの保育士派遣サービスの注目すべきおすすめポイントは、派遣スタッフへの待遇の良さです。
アスカスタッフ独自の昇給制度で毎年3%時給UP保証。最大9%時給が上乗せされます。また、産休を取得した保育士派遣の事例も積極的に発信しています。
高時給の派遣求人も多いので正社員並の待遇を求める方は保育情報どっとこむの派遣登録はおすすめです。
株式会社アスカ（保育情報どっとこむ） 口コミ／評判
もともと子どもが苦手でしたが、子育てをしてみて「なんてかわいいんだろう！」と、子どもと接することの楽しさに気づき、より深い知識をもって子育てをしたいと思い保育士資格を取得しました。それを機に保育のお仕事に転職をしました。
未経験から初めての保育のお仕事でしたが、職員の方の一員として楽しくお仕事をされているようで、私もとても嬉しく思いました！！
ほいとも大阪
ほいとも大阪は、株式会社ワークプロジェクトの運営する保育士人材紹介・派遣サービスを行う会社です。
大阪で働きたい保育士向けの転職応援サイトで正社員や派遣求人に特化してます。
認可保育園も運営している派遣会社で利用者の満足度が高い派遣会社です。
求人数は、約970件で多めで、認可保育園、小規模保育園、こども園、認可外保育園、幼稚園、病院内保育施設、企業内保育施設、放課後等デイサービス、その他に対応しています。
高時給の企業内、病院内保育施設を狙う方におすすめです。
大阪保育士
大阪保育士は、大阪・神戸を中心に保育士として働こうとしている方々のお仕事情報を掲載しているサイトです。
株式会社ほくたいの運営する保育士人材紹介・派遣サービスを行う会社です。
大阪保育士の派遣求人数は約230です。
大阪・神戸に限定した派遣会社なので、小さなお子さんがいる方の登録ではコンサルタントが近くまで出張登録も行っています。
全国展開する会社ではなく地域密着の派遣会社で、スタッフ一人一人への配慮と教育が徹底されています。
定期的なカウンセリング、育児休暇制度の導入でスタッフの不安を解消する試みをしています。
地域密着の保育士派遣会社をお探しの方におすすめします。
クレセント
株式会社クレセントは、関西中心に展開する保育専門の派遣会社です。
派遣では、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県の求人を紹介しています。
20〜40代の派遣保育士が活躍しており、認可保育園・幼稚園・こども園（公立含む）で就業しています。
大阪府、京都府の保育士派遣の求人をお探しの方におすすめします。
派遣登録の際の面談方法には「来社面談」、「出張面談」、「リモート（WEB）面談」の３つの面談スタイルからお選びいただけます。
契約時には入職時研修を行い、研修時の賃金がもらえる良心的な会社です。
保育士派遣求人の大半は、認可保育園・幼稚園・こども園（公立も含む）と安心して働ける就業先施設が掲載されています。
ほいくコレクション（ベルサンテスタッフ）
ほいくコレクションは、ベルサンテスタッフ株式会社が運営する保育士・幼稚園教諭などの派遣を行う人材派遣会社です。
派遣では、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県の求人を紹介しており、大阪の派遣求人は約760件掲載されています。
20〜40代の派遣保育士が活躍しており、認可保育園・幼稚園・こども園（公立含む）で就業しています。
求人サイト利用満足度で第1位（楽天リサーチ株式会社）を取得するなど満足度の高い実績があります。
定期的な研修を行ったり、年間400以上の保育園と関わりと持つ、保育士養成校とのつながりがあるなど、保育業界に特化した取り組みをおこなっています。
大阪で保育士求人を探される方におすすめします。
大阪で働く派遣保育士のメリット
直接雇用のパートより高時給
保育士派遣は直接雇用のパートよりも高時給です。
保育士派遣の時給が高い理由は、採用費用（広告費）、管理費、サービス費用が含まれているからです。
保育園の支払う派遣料金は1700円〜2000円前後で、手数料を引いた料金が派遣社員の時給です。
保育園側には急な人員不足に対応したい場合に、短期間で採用できるメリットがあります。募集をかけてから採用する前の時間を節約できるためすぐに人員が欲しい場合に派遣利用します。
そのため、保育士派遣の時給には「採用コストも含まれている」「すぐに人員を補充できる」ため、直接雇用のパートよりも高時給に設定されています。
書類作成などの持ち帰り仕事がない
保育士派遣は、法律でサービス残業や持ち帰り仕事を禁止しています。
派遣会社と保育園で契約した業務をするため、サービス残業・持ち帰り仕事ができないからです。
保育士派遣に月案・指導案の立案、クラスだよりの作成などの事務、イベント準備などの仕事をさせる場合は事前契約が必須です。
保育士の正社員だと、雰囲気や文化から帰れない、業務量が多く持ち帰り仕事が発生する園も存在しておりサービス残業が問題となっています。
しかし、保育士派遣は保育園と人材派遣会社で業務内容について契約を行っているため、サービス残業や持ち帰り仕事はできません。
幅広い経験ができる
保育士派遣は、さまざまな職場からの派遣依頼があります。
例えば、公立保育園、私立保育園、幼稚園、認定子ども園、託児所、病院内保育施設、企業内保育施設、学童保育、認定保育室、認可外保育園、幼児教室など。
保育の対象は0〜18歳までなので保育士資格を保有している方を募集する事業者は多いです。
保育園でも私立、公立で全く別物ですし、視野を広げて、療育センターや学童保育など、さまざまな職場を経験できるメリットがあります。
採用されやすい
保育士派遣は、正規雇用より採用されやすいです。
保育士派遣は、派遣依頼のある保育施設に人材を派遣するサービスだからです。
通常、保育士を採用する方法は、保育士を募集し、「履歴書・職務経歴書による選考」「面接による選考」を経て採用されていました。
しかし、保育士派遣は派遣会社と雇用契約を結ぶため、派遣先の紹介があればすぐに働けます。
派遣保育士の相談した希望条件から求人を紹介してくれるため、転職活動はとても楽に進められます。
ポイント
派遣では派遣労働者を特定する目的の行為を禁止しています。
「派遣労働者を特定することを目的とする行為」とは、派遣労働者の候補者の中から特定の者を派遣労働者と
して派遣先が選択することを目的とする行為をいいます。
例）◆事前面接 ◆履歴書等の提出要請 ◆若年者に限ること ◆性別を限定すること ◆適性検査
保育士派遣は、面接はありませんが、事前の職場見学や顔合わせを行っています。（事前の不安解消のためです）
大阪で働く派遣保育士のデメリット
契約期間に限りがある
派遣保育士のデメリットは、契約期間に定めがあることです。
正社員やパートは契約期間に定めのない無期雇用ですが、派遣は最大3年までしか働けません。
派遣の法律である労働者派遣法の改定により原則として同一派遣先での勤務は3年までと決められたからです。
保育園の採用状況に合わせて派遣サービスを利用しているため、保育園の人員充足率によって派遣更新を判断されます。
特に年度が変わるタイミングは新規採用も増えるため、契約満了となることが多いです。
派遣契約が終了すると新しい職場を探す必要があります。
実際、保育士派遣でもコロナ禍で派遣切り、雇い止めもありました。
一方で契約期間が決められているからこそ、保育士を必要とする企業も多いです。複数の派遣会社に登録して派遣先を紹介してもらえる環境を作っておきましょう。
同じフルタイムでもボーナスはない
保育士派遣はボーナス・賞与がありません。
正社員と比較すると年収がなかなか上がりにくい傾向があります。
保育士派遣は、パート・アルバイトと同じように時給制なので働いた分しかもらえません。そのため、保育園の長期休暇（お盆、年末年始）期間は収入が下がってしまいます。
収入面では正社員に劣る点がデメリットですね。
フルタイムで働く場合は、正社員への転職も派遣会社で支援しています。どちらか悩んでいる方は相談してみてくださいね。
大阪の派遣保育士のよくある質問
派遣保育士は残業はありますか？
派遣保育士でも残業はあります。
基本的に残業の少ない派遣保育士ですが、保育園の状況によって残業を依頼されます。
残業が発生した際は、人材派遣会社から残業代が支給されます。
ただし、残業代に関しては、派遣先と派遣会社の契約に基づくものなので、何分刻み七日は派遣会社毎に異なります。
本来なら派遣の残業時間は1分単位での計算が必要です。しかし、企業によっては15分、30分刻みで集計しているところもあるので確認しておきましょう。
派遣保育士が残業して残業代がもらえない！といった事態は起こらないのでご安心くださいね。
産休や育休は取れるの？
派遣保育士でも産休や育休は取得できます。
産休・育休は、労働基準法などに基づいて派遣会社が対応するからです。
産休・育休制度は、労働者の権利であり、正規雇用の正社員だけでなく、非正規雇用のパート・派遣社員・契約社員も取れます。もちろん、給付金も受け取ることができます。
実際に保育士派遣で働く方が産休・育休を取得して職場復帰している事例もあります。
家庭との両立を目指す方、保育士派遣で子育てを優先させたい方もご安心くださいね。
社会保険は完備されている？
派遣保育士の社会保険は登録した派遣会社の規定に合わせて適用されます。
派遣だから、社会保険に入れない、厚生年金に加入できないということはありません。
派遣社員の社会保険制度は健康保険、介護保険、年金保険の社会保険3種と、雇用保険、労災保険の労働保険2種の合計5種類です。
- 健康保険：病気やケガなどの際に、本人の医療費負担を抑える。
- 介護保険：介護が必要になった場合（要介護認定）、介護サービスを原則1割負担で受けれる。40歳になると介護保険に加入が義務。健康保険と一緒に徴収。
- 厚生年金保険：老後の生活を保障する老齢年金、障害年金、遺族年金など、将来的に生活が厳しくなったときに備える保険。
- 雇用保険：「失業保険」を受けるために必要。
- 労働者災害補償保険（労災保険）：業務上または通勤途中の事故によって、病気やケガをしたり、障害が残ったり死亡したりした場合に、本人や遺族に保険金が給付。労災保険は全額事業主が負担。派遣社員は派遣会社が保険料を負担。
正社員と変わらない社会保険が完備されています。
短時間の勤務はできます？
保育士の派遣では、「週3日〜の短時間勤務」「16時までの勤務」「土日休み」など勤務条件に合った職場を選べます。
基本的に保育士派遣の仕事は短時間の勤務を前提としたサポートがメインだからです。
担任業務を持たないので休憩対応などのフリー保育士としての勤務だから、月、水、金といった週3日勤務も受け入れてもらえます。
保育士派遣は、保育園としても短時間勤務でも職員のお休みを確保するために助かる存在です。
派遣先の保育園に「子育て中であること」「残業できない」といった条件も伝え納得した上での雇用なので安心して働けます。
無資格・未経験でも派遣保育士で働ける？
派遣保育士は、無資格・未経験でも働けます。
派遣先の保育園には「資格を取得して実務未経験である」「○年ブランクがある」と伝え、納得した上での雇用されるので安心です。
資格がない方も保育補助の業務内容で担任保育士をサポートするお仕事があります。ただ、求人数は少ないので有資格者の方が優遇されています。
保育士からしばらく離れていたけど、やっていけるか心配。50代で保育士に復帰するのは体力的に心配という方にも、期間を決めて短時間から働ける保育士派遣はおすすめです。
また、「ブランク復帰歓迎」「未経験歓迎」の保育園には、保育士のための研修や指導体制が充実しているところも多く、派遣会社でも定期的なスキルアップ研修・保育士研修などを行なっています。
保育士派遣は単発で働けますか？
保育士派遣の単発は1日〜OKの勤務です。
月1回からOKの勤務やイベントなどに合わせて期間限定の短期の求人、不定期で行われるイベントに合わせた単発のスポット派遣があります。
保育士派遣の単発は、日払いや日雇い派遣の求人は原則としてありません。
日雇い派遣は平成24年10月1日より原則禁止されているからです。
そのため、保育士派遣では月1日からの働き方としても契約期間は31日以上で派遣会社と労働契約を結びます。
単発の保育士求人として多いのは、派遣会社で働く派遣スタッフの代わりに働く休日対応の派遣、イベント開催・モデルルームの保育が多い傾向があります。
単発で働きたい方は複数の派遣会社に登録して、休日対応の派遣はあるか確認しておきましょう。
保育士 派遣会社 大阪｜登録からお仕事する流れ
保育士 派遣会社に登録してから終業までの流れを解説します。
基本的に派遣登録の手順はどこの派遣会社に登録しても同じような流れになります。
- 保育士派遣会社にWEB登録
- 派遣会社に来社（または近くに来てもらえます）
- 人材コーディネーターに相談
- 求人紹介／保育園見学
- 就業開始（お仕事中はサポート）
派遣会社に来社について
保育士派遣の仕事を始める前に、派遣登録と派遣の仕組み、派遣会社の福利厚生などを行います。派遣は一般の直接雇用とは異なる働き方なので、派遣について理解してもらうために説明を行っています。
人材コーディネーターに相談
人材コーディネーターに求人の希望について相談します。
相談内容から希望に合う職場を見つけるために派遣会社の人材コーディネーターが希望の条件から探してくれます。
この紹介では、無理強いはなく、希望に近いものからいくつか提案してくれます。
その中から気に入った物があれば、詳しく話を聞きます。
その会社の派遣スタッフが勤務していることも多いので口コミや内部情報を教えてもらえます。
求人紹介／保育園見学
部屋の環境、子どもの様子など働くイメージを明確にするために、人材コーディネーター同行の保育園見学も実施しています。
保育のお仕事を始める上で心配していることを確認し、解消していきます。派遣先の保育施設とマッチングさせるのが派遣会社の仕事です。
また、その職場で働く園長先生などと顔合わせできるので人柄なども確認できます。
このように働く前に疑問点を解消してくれます。
派遣では面接がありません。
お仕事中のサポート
働き出してからも、お仕事場の悩みや希望を派遣会社が本人に変わって保育園に相談してくれます。お仕事中のサポートが充実しているのが特徴的です。
更新／期間終了で新しい派遣求人の紹介
保育士派遣は有期雇用です。雇用期間終了の1ヶ月前くらいに確認が入ります。引き続き派遣先で働き続ける場合は、更新を行います。（3年未満まで更新可能）
派遣先が合わない場合、派遣先が派遣サービスを終了した時点で勤務終了となります。派遣先の更新に関しては派遣会社の人材コーディネーターに伝えるので派遣先の施設への報告は必要ありません。
引き続き働けるように新しい派遣先の求人を紹介してもらいましょう。
保育士 派遣会社 大阪まとめ
大阪の保育士派遣会社のおすすめサイトは
- 優良派遣事業者の「ほいく畑」
- 派遣求人の多さは「せんとなび保育」
- 時給アップを目指すなら「保育情報どっとこむ」
がおすすめです。
大阪で派遣保育士として働くなら、保育士派遣求人の多い会社への登録をおすすめしています。
また、全国地区で保育士派遣会社を比較したい方は以下の記事を確認してみてくださいね。
